课程介绍
课程来自于 关苏哲·用提问激发团队高绩效30讲 199元课程
大多数的问题无法解决，80%的原因是无法发现本质问题。越重要的问题，在着手解决之前，越应该问一句：什么才是问题的本质所在？
要发现本质问题，最重要的手段就是提问！
对个人而言，提问可以提升领导力、提高思辨力、塑造积极心态；对组织来说，提问还能协助塑造自驱动的团队、改善人际关系、激发产品服务创新。
文件目录
00发刊词你真的问对问题了吗？.mp4
01通过提问成长找回被扼杀的提问能力.mp4
02提问的好处沟通多用问号，少用句号.mp4
03什么是好提问提出好问题的3个锦囊.mp4
04发现问题出现了什么问题？.mp4
05根问题界定发现问题背后本质问题.mp4
06根因确认为什么会出现这个问题.mp4
07策略制定怎样可以解决这个问题？.mp4
08策略评估选择哪个方案？.mp4
09落实行动如何实施行动？.mp4
10提问框架6步法案例.mp4
11讲事实先说清楚你的问题.mp4
12打开问题的结为什么这个问题这么重要？.mp4
13不轻易问是不是感悟开放式问题的魔力.mp4
14、WHY追问法找到问题源头处1.mp4
15问题爆炸法4步提问催生高效会议.mp4
16聚焦目标4步提问帮助对方梳理目标.mp4
17认清当下问题4步提问帮助对方理清目标.mp4
18开启思路探索更多选择.mp4
19谦逊探寻，诚恳反馈坦然面对上级的不一致意见.mp4
20虚心求教获得上级对你想法的支持.mp4
21多问为什么带着好奇心提升你的洞察力.mp4
22如果…会怎么样激发你的想象力.mp4
23创新提问多问怎么样，让想法落地.mp4
24、少说多听对话不是一个人的独角戏.mp4
25欣赏式探询聚焦对方优势而非不足.mp4
26亲和对话5种方法让沟通更深入更有效.mp4
27私董会1对1沟通7步法.mp4
28企业差异化竞争5步提问框架.mp4
29高效团队塑造6步提问法.mp4
30个人职场发展6层次提问法.mp4
